业绩报表是企业用于评估员工、部门或整体公司业绩的重要工具，帮助管理层了解目标达成情况和业务表现。它通常包括销售业绩、生产效率、客户满意度等关键指标，能够直观反映绩效表现。常见的业绩报表包括个人业绩汇总表、团队目标达成情况报表、部门KPI考核表等。通过业绩报表，企业可以优化激励机制、调整策略，并推动目标的实现。本栏目将介绍业绩报表的常见类型、设计方法及应用，帮助企业提升绩效管理水平。
在当今竞争激烈的制造业领域，数字化转型已不再是一个选择，而成为企业生存和发展的必然路径。然而，如何衡量数字化转型的成功与否，仍然是许多企业面临的挑战。根据Gartner的一项研究显示，超过70%的制造企业在数字化转型过程中没有明确的绩效指标，这直接导致了转型效果的不确定性和资源的浪费。本文将帮助您厘清这个问题，重点探讨制造业数字化转型的关键绩效指标（KPIs），并为您揭开以下核心问题：
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