收下这份大屏模板，10分钟上手，在半年度会议上干掉80%的同事
在职场中，学历不代表能力是因为职场更看重人的综合价值，综合价值不是用能力这一单一因素衡量的。有些人能力很高，但岗位不匹配，个人的价值就体现不出来。
个人的能力要发挥在合适的地方，才能创造、输出价值。并且，能力强不一定能被重用，如果不能在老板眼中呈现自己的价值，能力再强，那也与能力弱没有什么太大的区别。
比如我一个朋友小王，刚入行某医疗公司，就得到了老板的赏识，升职加薪如喝水。我很好奇他怎么做到的，找他吃了顿饭，他说其实只要摸准老板的喜好，创造更大的价值，人与人间的关系就是建立在利益之上的，你给他多少利益，他就能给你多少回报。比如说之前他们的月度汇报比较落后，各部门都是用自己做的PPT来汇报，表格都不一样，领导听起来都费劲。他找遍全网，找到了一份医疗行业的汇报大屏模板，一个个教他们怎么换数据，怎么改图片，最后呈现的效果非常好，数据清晰了然，领导当场就问这是谁的主意，给他肯定了。
因此，在职场中，只有持续创造价值，才能得到老板的肯定。我也要一份汇报大屏模版合集包，无偿分享给大家，文末获取！
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