冠状病毒期间远程工作和重返工作的可视化解决方案
1.远程工作管理
随着冠状病毒的爆发，许多国家正在采取积极的措施来限制其传播。许多公司已经要求员工在家工作，且加入这一名单的公司数量仍在增加。
许多雇主担心生产力会受到损害。
戴维斯·赖特·特雷梅因（Davis Wright Tremaine）建议雇主应考虑以下因素，以确定是否可以在家工作：
操作要求；
工作数据的安全性；
履行职责所必需的技术能力和设备；
生产率；
反映非豁免雇员工作时间的记录的准确性
但是，如何检查出勤，工作环境和返工时间需要进行多次统计，其中很多只是分散的数据。
为了帮助公司解决这一问题，我们开发了远程工作表来跟踪员工的出勤情况并收集远程工作情况。
你的员工可以通过任何移动设备在家中进行计时。你还可以分发远程办公环境调查，以确定是否可以在家工作。
这些数据可以汇总并显示在仪表盘上，以使管理人员随时了解情况。人力资源更新统计信息非常方便。
此外，通过分析员工报告的信息和出勤地点，我们可以了解员工的分布情况，为下一步的防疫工作提供指导。为此，我们还开发了旅行计划注册以收集数据，并开发了仪表盘以显示数据。
2.工作恢复管理
对于准备重新营业的公司而言，让员工回到办公桌前是另一个问题。截至3月24日，中国大部分劳动力已恢复工作。但是有些员工应该留在家里。例如，有症状（例如发烧，咳嗽或呼吸急促）的员工。状况良好但在家中患病的家庭成员患有COVID-19的员工。暴露于高风险区域的员工。
因此，收集健康状况在使员工重返工作中起着至关重要的作用。为此，我们开发了健康登记表和员工日常健康报告表供你收集。
仪表盘将为你提供员工健康状况的全面视图，并帮助你决定是否让员工回到办公桌前。
时间艰难，我们希望尽自己的力量来支持你。上面提到的模板可在冠状病毒期间免费使用。模板可在FineReport设计器中构建。而FineReport免费供个人使用。
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