被再羡慕英国的每周4天工作制了,这背后的真相你真的知道吗?

文 | 商业智能BI相关文章 阅读次数:625 次浏览
2022-08-18 9:31:42

今天在网上看到一篇热帖:如何看待英国率先实施每周4天工作制?

提升流程效率的好用工具,保证100%的工作效率,部门实时流转

浏览次数截止到我写稿这时,已经浏览了近72万次。从这些浏览点击量中,我似乎感受了打工人们对于这种每周4天工作制的钦羡,其实老李我也挺羡慕的。

相信不少人心里也在暗暗嘀咕:中国何时能有每周4天班这种好事?

其实我国现在也有些公司已经开始推行每周4天班了。没想到吧

但这是已经开始推行每周4天班的企业大部分并非如英国此次所实行的一样。

疫情当下,人民消费趋于保守,已经部分政策引导下,部分房屋租赁企业、教培行业早在一个月前就实施了每周4天工作制,但其薪水也只有原来的80%,所以这里的每周4天工作制相应也不是在座各位想拥有的。

此次英国的每周4天工作制采用的是“100-80-100”模式,即工资100%,工作效率100%,工作时长只有80%。

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相信这种模式应该是许多人更加期盼的。在这种模式下,个人的自由支配时间增加,生活幸福感增加,同时也能降低企业开支,更能吸引和留住人才等等,好处实在太多了。

但真的只是如此吗?

在这巨大的诱惑这下,其实也对我们个人能力提出了更高的要求,即如何在保证100%的工作效率的情况下节约20%的时间?其对相应的工作压力也提出了新要求。

传统工作制形势下,你也许无法保证每分钟的保持着高效率,但在时长的优势下,你也能每周按质按量的完成工作。而在缩减20%的工作时长后,如何要保证100%的工作效率,其个人能力也必须有所提升,部门实时流转效率有所改进,才不至于被时代淘汰。

就拿个最简单的例子来说:以往在做部门实时流转报表的时候,你可能要花费2个小时去构思整体框架,然后再花费一整天去收集数据、清洗数据,明确指标最后排版润色,最后再通过邮件发送给领导。

这中间有多少时间是被走流程所耽误,又有多少是受个人效率所影响,相应在座的各位应该也是深有体会。

在这我就不得不安利下在我十多年的工作经历中,发现的提升流程效率的好用工具—FineBI

首先针对于个人而言:

业务人员可以自助数据准备,从该工具中自行获取想要的数据,然后进行自助分析。

其提供的新增行列、统计、过滤、上下合并等功能操作非常类似于EXCEL,大大降低了此工具的学习成本。

而对于IT人员,只要配置基础数据的关联和权限,就能避免源源不断的取数需求。

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其次对于企业而言

FineBI提供了以 IT为中心的企业级管控方案,只需进行相应的权限管理、系统管理等等就可实现数据的部门实时流转,大大节约了部门间的沟通成本。

最后至于这场每周4天工作制的试验结果将会如何,能否在全英国落地实行?我不知道。而中国将会在多久的未来实行此制度,我也不知道。

但我知道的是,一旦中国实行此制度,第一件事就是我们个人需要保证100%的工作效率,所以要运用提升流程效率的好用工具,而企业需要优化部门流程,运用提升流程效率的好工具,才能够迎接这天的到来。

很显然在目前的信息时代,借助类似于FineBI的这些工具,可以让企业加速融入企业数据分析的趋势。备受市场认可的软件其实有很多,选择时必须要结合实际的情况。一般的情况下,都建议选择市面上较主流的产品,比较容易达到好的效果,目前企业数据分析BI软件市场占有率前列的,就是帆软BI软件——FineBI。

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