人事bi工具如何进行数据分析？这2种分析你知道吗？
人事bi利用快速可视化bi工具的数据分析，主要看操作者想要选择分析什么数据呢！是人事流动数据，还是企业人才数据分析等等方面的数据，这些数据都是根据企业的操作者进行确定的。那么，人事bi快速可视化bi工具如何进行分析呢？人事bi工具分析分为两种，这两种适合任何人事bi工具。
第一：内部数据分析
人事bi快速可视化bi工具内部数据分析，主要是针对企业的内部的人事数据分析。比如部门的员工的调动、部门员工的入职、部门员工的特长等等，这些数据都可以使用人事bi工具进行内部数据的分析。这种人事bi工具数据的分析是非常精准的，而且有利于人事进行合理的安排人员。
第二：外部数据分析
外部数据的分析的话，首先需要在各个招聘网站上进行数据汇总，然后根据这些招聘网站的人才数据进行分析。分析的过程非常的简单，只要将数据导入或者输入到人事bi工具中，然后根据人事bi工具的原有的功能进行分析。
这是目前人事bi工具的进行数据的分析方法。当然，这些里面存在很多的细节上的问题，比如数据的真实性、数据的波动性，这些用户在使用人事bi工具的时候一定要注意。
很显然在目前的信息时代，借助类似于FineBI的这些工具，可以让企业加速融入企业数据分析的趋势。备受市场认可的软件其实有很多，选择时必须要结合实际的情况。一般的情况下，都建议选择市面上较主流的产品，比较容易达到好的效果，目前企业数据分析BI软件市场占有率前列的，就是帆软BI软件——FineBI。
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