什么叫阿米巴经营？阿米巴模式的3大支柱是什么？
阿米巴突然成为了最近几年的热搜词，它的成功引起了社会各界管理人士的震惊和兴奋。很多管理者都开始关注阿米巴，想要知道什么叫阿米巴经营，什么是阿米巴模式，阿米巴经营的好处有哪些。对于管理人员来说，阿米巴模式既是一种新的管理模式，又是很多企业的希望，所以大家都对阿米巴经营的好处十分好奇。阿米巴的创始人是日本的经营之圣稻盛和夫先生，他创建的阿米巴在管理界非常火，这是为什么呢？大家除了想搞懂什么叫阿米巴经营，还想知道阿米巴的三大支柱分别是什么？
一、什么叫阿米巴经营
很多人不知道什么叫阿米巴经营，是因为他们没有管理和经营过企业。当稻盛和夫创立了阿米巴模式之后，中国许多企业便引进运用到公司。用通俗的话语来说，阿米巴就是将企业划分为若干小组织，然后将这些让小组织进行独立自主的运营。
二、员工的经营意识
有的人只知道什么叫阿米巴经营，却不知道阿米巴模式的三大支柱是什么？阿米巴模式的第一大支柱是培养员工的经营意识，这是阿米巴经营的好处，让员工能够有全局观，让他们在公司有主人公的感受。员工有了经营意识才能够主动的承担起经营的责任。
三、经营会计独立核算
当公司运用了阿米巴模式后，会计也需要知道什么叫阿米巴经营，这样才能够将部门之间的市场交易确定好价格。然后根据核算机制核算每个员工的贡献。这样可以让员工感受到自己的重要性，也能提升公司的利润，这是另一个阿米巴经营的好处。
四、建立完善经营体制
企业的管理者不但要知道什么叫阿米巴经营，还要建立阿米巴模式三大支柱当中的经营体制。企业的各部门之间有了经营关系，那就要建立完善的体制，这样每个小组织或小阿米巴才能够拥有完整的独立经营权利。
看完上面的讲解，大家应该知道什么叫阿米巴经营了吧？其实我们阿米巴模式的核心就是上面的三大支柱。企业运用阿米巴模式时要着重发展上面提到的三大支柱，注重员工经营意识的培养，建立完善的独立核算机制，这样公司才能提升利润。公司的利润得到提升，阿米巴经营才算有了成效！虽然阿米巴模式前期建立体制困难，但是体制完成后公司的利润能顺利提升，领导者和管理者也能轻松许多。而且前期建立体制有技巧，大家掌握了技巧就会事半功倍。
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