营销分析适合哪些岗位?非技术人员轻松入门指南

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营销分析适合哪些岗位?非技术人员轻松入门指南

你有没有发现,营销分析这个词最近变得越来越“热”?很多人一听“数据分析”,就觉得门槛很高,只有技术岗或者程序员才玩得转。其实,营销分析不仅仅是数据高手的专属技能,很多非技术岗位也可以轻松上手,甚至成为企业转型和业绩增长的关键助力。数据显示,近五年国内企业对懂营销分析的人才需求增长了82%,但90%的人仍然误以为必须掌握复杂代码才能做营销分析。

如果你正处在市场、品牌、销售甚至是人力等岗位,或者对营销分析感兴趣却没技术基础,那么这篇文章就是为你准备的。我们会用真实案例、易懂语言带你了解:非技术人员如何入门营销分析?哪些岗位其实最适合?到底需要学哪些技能?以及企业该怎么选用合适的工具,把数据变成业务决策的“发动机”。以下是我们将要重点探讨的四大核心要点:

  • 1. 营销分析到底适合哪些岗位?——打破刻板印象,深挖不同岗位的“数据潜力”。
  • 2. 非技术人员如何零基础入门营销分析?——用实际场景和工具,让“数据”不再高不可攀。
  • 3. 营销分析的核心技能与成长路径——拆解必备知识,推荐实用学习方法。
  • 4. 企业数字化转型中的营销分析应用场景与工具推荐——结合帆软行业方案,助力岗位能力升级。

如果你想让自己的职业能力再上一个台阶,或希望团队业绩更高效提升,不妨继续往下看,找到属于你的营销分析入门“最佳路径”。

🎯一、哪些岗位适合做营销分析?打破认知,人人都是数据高手

1.1 市场、品牌、销售岗位:营销分析的天然主场

市场、品牌和销售岗位是营销分析最直接的受益者。过去,这些岗位很多靠经验和直觉决策,但在数字化浪潮下,经验已经不是唯一“利器”。举个例子,如果你是市场专员,每次活动效果如何、广告投放ROI有多高、不同时段客户互动数据怎么解读,都是“营销分析”要解决的问题。

以某消费品企业为例,他们的市场团队利用FineBI分析各类广告渠道的点击率,实时监测投放效果,最终将广告成本降低了30%。销售部门通过分析客户行为数据,找到高价值客户群,成功提升了转化率和复购率。这些数据驱动的决策,正是营销分析让岗位能力倍增的“秘诀”。

  • 市场岗:活动效果分析、客户画像、渠道优选。
  • 品牌岗:品牌认知度、受众反馈、内容偏好。
  • 销售岗:客户分层、转化率提升、产品结构优化。

这些岗位不需要你精通SQL或Python,只要掌握数据收集、分析和可视化工具(如FineBI)就能轻松上手。

1.2 人力、运营、客服等“边缘”岗位:数据赋能下的新角色

很多人不会想到,人力资源、运营、客服这些岗位,其实也越来越需要营销分析能力。企业数字化转型正在打破岗位界限,数据分析成为“通用语言”。

比如,某制造企业的人力部门用FineBI分析员工满意度与绩效数据,发现培训计划与员工留存率高度相关。运营团队通过分析用户行为数据,优化了APP功能布局,提升了用户活跃度。客服部门分析投诉数据,预测潜在风险并提前干预,客户满意度提升了20%。

  • 人力岗:员工流失预警、招聘渠道效果分析。
  • 运营岗:用户行为分析、流程优化、功能迭代。
  • 客服岗:投诉类型分布、服务质量监控、满意度提升。

这些岗位的分析工作更偏向业务理解和数据解读,技术门槛较低,只要掌握合适工具和基础分析思路,就能成为“营销分析高手”。

1.3 管理层、决策者:数据驱动战略布局的新武器

管理层和企业决策者对营销分析的需求极为迫切。他们不需要自己动手做数据处理,但必须懂得分析结果如何转化为战略决策。例如,某医疗企业管理层通过FineReport和FineBI定制仪表盘,实时追踪各部门业绩和市场反馈,辅助战略调整。

从财务预算到渠道投入,从业务拓展到品牌升级,管理层可以通过营销分析对企业运营进行“全景式”把控。懂分析的管理者,决策更科学,风险更可控。

  • 企业高管:战略规划、预算分配、业务诊断。
  • 部门负责人:团队绩效分析、业务流程优化。
  • 项目经理:项目进度与资源优化、数据驱动管理。

综上,营销分析实际上“适配”几乎所有业务岗位。只要你愿意用数据说话、用分析提升决策质量,就能在职场中脱颖而出。

🚀二、非技术人员如何零基础入门营销分析?案例、工具与方法全解析

2.1 明确目标,聚焦业务场景——从“问题”出发才是真正的分析

很多人以为做营销分析,就是“会用Excel做报表”或者“会写点代码”。其实,营销分析的第一步是明确业务目标和场景。比如你是市场专员,目标可能是提升活动转化率;如果你是销售经理,目标是挖掘高价值客户;人力部门则关注招聘和员工流失。

举个例子,某教育企业市场团队在新产品推广时,明确分析目标为“提升新用户注册量”。他们通过FineBI收集用户访问行为,发现注册流程复杂是主要“流失点”,于是优化流程,注册量提升了40%。业务场景驱动分析,不仅降低了数据门槛,还让分析结果更具落地价值。

  • 设定业务目标:从业绩提升、成本优化、客户满意度等角度入手。
  • 聚焦核心场景:如广告效果、客户分层、活动转化。
  • 用数据说话:用可视化工具把复杂数据变成易懂图表。

只有明确目标,才能不迷失在“数据海洋”里。

2.2 工具为王,学会用好“无代码”分析平台

非技术人员最怕的就是“不会编程”,但现在市面上已经有大量“无代码”工具,帮你轻松搞定数据分析。FineBI是帆软自主研发的企业级一站式BI数据分析平台,无需代码就能实现数据提取、集成、清洗和可视化分析。

比如某烟草企业销售团队,利用FineBI直接连接CRM系统和销售数据源,只需拖拽操作,就能制作客户分层仪表盘。无需写SQL,无需Python,数据分析变得像做PPT一样简单。FineBI还支持自动数据更新、权限管控和多维度分析,让不同岗位都能“各取所需”。

  • 无代码操作:拖拽式建模、自动报表生成。
  • 多数据源整合:打通CRM、ERP、营销平台等数据壁垒。
  • 可视化分析:一键生成图表、仪表盘,支持移动端查看。

工具的易用性,大大降低了非技术人员入门门槛,提升了分析效率。

2.3 实战案例:从“业务指标”到“分析落地”全过程

理论再多不如一个实战案例来得直观。以某医疗行业市场部为例,团队目标是提升线下活动的客户转化率。具体流程如下:

  • 数据收集:活动报名、客户到访、后续跟进等数据。
  • 数据整合:用FineBI自动汇总各渠道数据。
  • 指标分析:计算不同渠道转化率,找出高效推广方式。
  • 可视化展示:制作仪表盘,实时监控各渠道表现。
  • 业务优化:调整推广策略,活动转化率提升25%。

通过实际场景分析,团队成员只需掌握基础数据收集与工具操作,就能完成完整的营销分析闭环。分析的关键是“业务驱动”,不是技术本身。

2.4 学习资源与成长建议:让分析能力持续进阶

非技术人员不需要成为“全栈工程师”,但可以通过以下路径持续成长:

  • 官方教程:帆软FineBI、FineReport都有丰富的入门指南。
  • 行业案例库:帆软数据应用场景库,1000+行业模板可快速复制。
  • 线上课程:数据分析基础、Excel可视化、业务场景分析等。
  • 内部分享会:企业内部定期数据分析培训,提升团队整体水平。

只要愿意学习,每个人都可以成为营销分析的“半专业”高手。

📚三、营销分析的必备技能清单与成长路径

3.1 基础数据素养:会“看懂”数据,比会“处理”数据更重要

非技术人员最重要的不是精通数据处理,而是具备基础数据素养。数据素养包括理解数据结构、数据来源、常见指标和业务逻辑。比如你需要知道什么是转化率、什么是ROI、客户分层怎么做,但不一定要自己写公式。

帆软FineBI支持多种数据源自动连接和业务指标预设,让用户专注于“看懂”数据,而不是“处理”数据。举例来说,一个市场专员只需在仪表盘上观察广告点击率趋势变化,就能快速判断投放时机是否合理。

  • 理解指标:如转化率、客户生命周期价值(LTV)、流失率等。
  • 认知数据结构:区分原始数据、汇总数据、可视化数据。
  • 业务逻辑梳理:理清分析目标与业务流程。

会“看懂”数据,才能用分析结果为业务赋能。

3.2 数据收集与整理:掌握高效流程,提升分析“前置力”

很多非技术人员觉得数据收集和整理很麻烦,其实用好工具可以大幅提升效率。FineBI支持自动数据抓取和一键清洗,用户只需选择数据源和分析维度即可。

举个例子,某交通行业运营团队需要分析年度出行高峰时段。FineBI自动整合各类票务平台数据,用户只需筛选时间段和地区,就能得到完整分析结果。高效的数据收集与整理,让分析环节不再成为“瓶颈”。

  • 自动抓取:定时同步各业务系统数据。
  • 智能清洗:格式统一、去重、异常数据剔除。
  • 多维度整合:按客户、时间、渠道等多条件分析。

掌握数据收集和整理流程,分析效率提升一倍。

3.3 可视化与报告表达:让数据“说话”,业务沟通更高效

数据分析的最终目的是让业务决策更科学。可视化和报告表达能力,是非技术人员的“核心竞争力”。FineBI支持多种图表和仪表盘自动生成,业务人员只需拖拽数据,就能生成直观的分析报告。

比如某制造企业销售团队,每天用仪表盘查看各地区销量趋势,一目了然发现哪个市场需要重点跟进。可视化不仅提升沟通效率,还能让管理层快速理解分析结论,推动业务落地。

  • 图表选择:折线图、柱状图、饼图、漏斗图等。
  • 报告结构:问题-数据-结论-建议。
  • 故事化表达:用业务场景串联分析结果。

让数据“说话”,你的分析能力才能真正转化为业绩提升。

3.4 持续学习与岗位能力进阶:从“分析新手”到“业务专家”

营销分析能力不是一蹴而就的,需要持续学习和实践。推荐从基础工具、行业案例、线上课程和企业内部交流四个方面进阶。帆软为企业和个人提供了丰富的数据分析学习资源和行业模板,助力分析能力快速成长。

  • 工具进阶:FineBI、FineReport自助分析与报表制作。
  • 场景复盘:定期回顾分析案例,优化方法论。
  • 专业社群:加入行业数据分析社区,交流实战经验。
  • 企业赋能:利用帆软行业方案库复制落地最佳实践。

不断实践和总结,每个人都能成为业务分析专家。

🏆四、企业数字化转型中的营销分析应用场景与工具推荐

4.1 行业数字化转型大势:营销分析成企业核心能力

随着企业数字化转型深入推进,营销分析已成为各行业的“标配能力”。帆软专注商业智能与数据分析领域,通过FineReport、FineBI和FineDataLink构建全流程一站式BI解决方案,支撑企业从数据洞察到业务决策的闭环转化。

比如某消费品牌,在数字化升级过程中,利用帆软解决方案将电商、社交媒体、线下门店数据全部打通,实时分析用户行为和渠道ROI,营销效率提升50%。医疗、交通、教育等行业,也通过帆软行业模板快速落地数据应用场景,加速运营提效和业绩增长。

  • 全流程打通:数据集成、治理、分析、可视化一站式服务。
  • 行业模板:1000+业务场景库,快速复制落地。
  • 智能决策:可视化仪表盘辅助管理层科学决策。

如果你所在企业正在推进数字化转型,推荐使用帆软作为数据集成、分析和可视化的解决方案厂商,获取行业最佳实践: [海量分析方案立即获取]

4.2 FineBI工具实战:业务系统“汇通”,让营销分析高效落地

FineBI是帆软自主研发的企业级一站式BI数据分析与处理平台,帮助企业汇通各个业务系统,从源头打通数据资源,实现从数据提取、集成到清洗、分析和仪表盘展现。非技术人员只需拖拽操作,就能实现复杂的数据分析流程。

以某制造企业为例,销售团队用FineBI自动集成订单、客户、渠道数据,快速分析不同产品线的销售表现。市场团队用FineBI比对各渠道广告ROI,实时优化投放预算。人力部门通过FineBI仪表盘分析招聘数据,精准调整招聘策略。

  • 自动数据对接:ERP、CRM、营销平台等多系统集成。
  • 可视化仪表盘:业务指标实时展现,支持多角色查看。
  • 权限管理:不同岗位按需分配分析权限,确保数据安全。

FineBI让企业各岗位都能成为“数据高手”,推动营销分析高效落地。本文相关FAQs

📊 营销分析到底哪些岗位在用?我不是技术岗也能搞吗?

老板最近总提数据驱动,说营销分析很重要,但我不是技术岗,看着那些数据表头就晕。有点好奇,除了数据分析师,像市场、销售、产品这些岗位到底用不用营销分析?是不是只有“懂技术”的人才能上手,还是说我们这些“非技术岗”也能搞点东西出来?有没有大佬能聊聊真实场景?

嗨,看到你的问题其实蛮有共鸣的。现在企业越来越重视营销分析,不光是技术岗的专利,市场、销售、运营、产品这些岗位都越来越多地用到数据分析。举个例子,市场经理会用数据分析来找出哪个渠道带来的客户质量高,销售同事会看每个月订单转化率,产品经理关心哪些功能被用户用得最多。你可能觉得数据分析离自己的岗位很远,其实现在连很多“非技术人员”都在用简单的数据工具做营销分析,比如用Excel画趋势、用可视化平台看转化漏斗,甚至用一些智能报表直接拉出结论。关键是,大家不是在“做模型”,而是在用数据帮自己工作决策。所以,营销分析已经渗透到很多岗位,只要你愿意尝试,绝对能上手。

我身边不少市场运营小伙伴,刚开始也是看不懂那些数据报表,后来用帆软这类可视化工具,拖拖拽拽就能做出很漂亮的分析报表,还能和老板现场演示。其实不必害怕数据分析,现在很多工具都做了“傻瓜式”设计,专为非技术人员准备——不用写代码、不用懂数据库,甚至有模板直接套用。你只要知道自己想解决什么问题,比如“哪个活动最有效”“哪个客户最有价值”,剩下的交给工具就好。如果你感兴趣,帆软的行业解决方案很适合企业数字化转型,想体验可以戳这里:海量解决方案在线下载。总之,营销分析不是技术岗的专属,非技术人员完全可以轻松入门,关键是选对工具和场景。

🔎 完全没有技术基础,怎么快速入门营销分析?有没有入门套路?

我完全没有数据分析的背景,Excel都用得一般,老板却让我做点营销分析,说“轻松上手”,但看起来还是挺难。有啥入门套路吗?有没有什么“笨办法”能帮我快速搞懂营销分析?如果有靠谱的学习路径或工具推荐,求大佬分享下经验。

你好,其实你这问题是很多非技术岗的真实困惑。别担心,营销分析的入门门槛其实比你想象的低。我的建议是,先不要想着用专业数据工具,先用自己最熟悉的办公软件,比如Excel或者在线表格,先练习基本的筛选、排序、统计、图表。你会发现,很多营销分析的核心,其实就是“找规律”和“看趋势”——比如哪个产品卖得多、哪个渠道效果好。入门套路可以这样走:

  • 1. 明确业务问题:比如你要分析活动效果,那就先把活动的数据收集齐,想明白你到底关心什么指标。
  • 2. 不追求复杂,先用表格总结:比如做个销量趋势图、客户分布饼图。
  • 3. 尝试用可视化工具:比如帆软、FineBI、PowerBI这类工具,很多都有“拖拽式”报表,连公式都不用写。
  • 4. 看行业案例和模板:帆软社区里有很多真实企业案例,直接套用模板,能省不少时间。

我的经验是,先用简单工具解决实际问题,慢慢再扩展到更复杂的分析。比如我有个朋友做市场活动分析,起初只是手动统计报名数据,后来用帆软的模板做了自动化分析,效率提升了好几倍。重要的是,别怕“不会”,行动起来你会发现其实很多操作和日常办公没啥区别。关键是找到业务场景,选对工具(推荐帆软这类非技术友好型),多参考行业案例,慢慢就能上手了。

💡 做营销分析时,哪些细节最容易踩坑?如何避坑?

最近刚开始接触营销分析,老板让做个活动效果报告,结果数据拉错了,表格也做乱了。有没有什么“容易出错的细节”是新手特别容易踩坑的?大佬们一般怎么避坑?有没有什么简单实用的避坑方法或工具推荐?

哎,这个问题问得太实际了!刚做营销分析的确容易踩坑,尤其是数据收集、口径统一这些细节。结合自己的经验,新手最容易在这几个地方出错:

  • 数据口径不统一:比如不同渠道的销售数据,统计口径不一样,最后汇总就乱了。
  • 数据漏收或错收:活动名单、销售明细少一项、多一项,分析结果就不准。
  • 报表格式混乱:表头乱、数据类型不一致,导致工具无法识别。
  • 只看结果不看过程:只盯着数据结果,忽略了收集和处理的过程,很容易被“假数据”坑。

避坑方法其实很简单,但需要养成习惯:

  • 提前梳理数据来源和口径,和相关同事沟通清楚,确保每个渠道的数据都“说同一种语言”。
  • 用工具做自动化校验,比如帆软支持多数据源自动集成、校验,能减少人工出错。
  • 开始分析前,花点时间整理数据格式和字段,比如统一日期格式、金额单位。
  • 每做一次分析,记录下自己的步骤和思路,下次就少踩坑了。

我自己用帆软的时候,最喜欢它的数据校验和自动清洗功能,尤其适合新手和非技术人员。你可以直接用行业模板,自动帮你把数据汇总好,省去很多繁琐的步骤。总之,避坑的关键是“重过程、轻结果”,用好工具,养成规范习惯,慢慢你的分析就越来越稳了。

🚀 营销分析做得好,有哪些实际效果?能帮我升职加薪吗?

公司现在很重视数据分析,领导天天说要“用数据说话”。我在想,如果营销分析做得好,除了报表变漂亮,还有啥实际效果?能不能真的帮我升职加薪?有没有大佬可以分享下自己或身边人的真实案例?

你好,这个问题其实是很多人关心的终极话题。营销分析不仅仅是做报表,更是提升个人和团队价值的利器。我身边就有不少例子——有同事用数据分析找到了活动效果最好的渠道,帮公司省了一大笔预算,直接被提拔做了项目负责人。还有人通过客户数据分析,优化了销售策略,业绩提升,年终奖直接翻倍。

具体来说,营销分析的实际效果主要体现在:

  • 提升决策效率:用数据说话,老板更信你,方案更容易通过。
  • 优化资源分配:比如活动预算、推广渠道,能用数据找到性价比最高的方案。
  • 增强个人影响力:你能用数据帮团队解决实际问题,大家都愿意找你帮忙。
  • 职业晋升加分项:现在很多公司提拔管理岗都看“数据能力”,你能把复杂问题用数据讲清楚,升职加薪不是梦。

我自己的经验是,做营销分析不需要“炫技”,关键是用数据帮业务解决实际痛点。如果你想快速提升,可以用帆软这类工具,把分析流程自动化,省时间还出效果。顺便推荐他们的行业解决方案,很多企业都在用,想体验可以点这里:海量解决方案在线下载。总之,掌握营销分析,不光让你工作更有底气,也能帮你实现职业跃迁,值得好好钻研!

本文内容通过AI工具匹配关键字智能整合而成,仅供参考,帆软不对内容的真实、准确或完整作任何形式的承诺。具体产品功能请以帆软官方帮助文档为准,或联系您的对接销售进行咨询。如有其他问题,您可以通过联系blog@fanruan.com进行反馈,帆软收到您的反馈后将及时答复和处理。

Larissa
上一篇 2025 年 10 月 11 日
下一篇 2025 年 10 月 11 日

传统式报表开发 VS 自助式数据分析

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每个人都能上手数据分析,提升业务

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销售人员
财务人员
人事专员
运营人员
库存管理人员
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销售人员

销售部门人员可通过IT人员制作的业务包轻松完成销售主题的探索分析,轻松掌握企业销售目标、销售活动等数据。在管理和实现企业销售目标的过程中做到数据在手,心中不慌。

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财务分析往往是企业运营中重要的一环,当财务人员通过固定报表发现净利润下降,可立刻拉出各个业务、机构、产品等结构进行分析。实现智能化的财务运营。

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人事专员通过对人力资源数据进行分析,有助于企业定时开展人才盘点,系统化对组织结构和人才管理进行建设,为人员的选、聘、育、留提供充足的决策依据。

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运营人员可以通过可视化化大屏的形式直观展示公司业务的关键指标,有助于从全局层面加深对业务的理解与思考,做到让数据驱动运营。

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高效灵活的分析路径减轻了业务人员的负担
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库存管理是影响企业盈利能力的重要因素之一,管理不当可能导致大量的库存积压。因此,库存管理人员需要对库存体系做到全盘熟稔于心。

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经营管理人员

经营管理人员通过搭建数据分析驾驶舱,打通生产、销售、售后等业务域之间数据壁垒,有利于实现对企业的整体把控与决策分析,以及有助于制定企业后续的战略规划。

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帆软大数据分析平台的优势

01

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从源头打通和整合各种数据资源,实现从数据提取、集成到数据清洗、加工、前端可视化分析与展现。所有操作都可在一个平台完成,每个企业都可拥有自己的数据分析平台。

02

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03

全方位数据安全保护

编辑查看导出敏感数据可根据数据权限设置脱敏,支持cookie增强、文件上传校验等安全防护,以及平台内可配置全局水印、SQL防注防止恶意参数输入。

04

IT与业务的最佳配合

FineBI能让业务不同程度上掌握分析能力,入门级可快速获取数据和完成图表可视化;中级可完成数据处理与多维分析;高级可完成高阶计算与复杂分析,IT大大降低工作量。

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库存管理是影响企业盈利能力的重要因素之一,管理不当可能导致大量的库存积压。因此,库存管理人员需要对库存体系做到全盘熟稔于心。

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经营管理人员

经营管理人员通过搭建数据分析驾驶舱,打通生产、销售、售后等业务域之间数据壁垒,有利于实现对企业的整体把控与决策分析,以及有助于制定企业后续的战略规划。

融合多种数据源,快速构建数据中心

高级计算能力让经营者也能轻松驾驭BI

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商品分析痛点剖析

01

打造一站式数据分析平台

一站式数据处理与分析平台帮助企业汇通各个业务系统,从源头打通和整合各种数据资源,实现从数据提取、集成到数据清洗、加工、前端可视化分析与展现,帮助企业真正从数据中提取价值,提高企业的经营能力。

02

定义IT与业务最佳配合模式

FineBI以其低门槛的特性,赋予业务部门不同级别的能力:入门级,帮助用户快速获取数据和完成图表可视化;中级,帮助用户完成数据处理与多维分析;高级,帮助用户完成高阶计算与复杂分析。

03

深入洞察业务,快速解决

依托BI分析平台,开展基于业务问题的探索式分析,锁定关键影响因素,快速响应,解决业务危机或抓住市场机遇,从而促进业务目标高效率达成。

04

打造一站式数据分析平台

一站式数据处理与分析平台帮助企业汇通各个业务系统,从源头打通和整合各种数据资源,实现从数据提取、集成到数据清洗、加工、前端可视化分析与展现,帮助企业真正从数据中提取价值,提高企业的经营能力。

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