用户分析适合哪些岗位?业务人员快速上手BI教程

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用户分析适合哪些岗位?业务人员快速上手BI教程

你有没有遇到过这样的场景:公司刚上线了BI工具,大家都说“数据驱动决策”,但你总觉得这玩意儿离自己很远?或者,你是业务人员,面对一堆报表和数据分析平台,内心有点慌:这些东西到底适合哪些岗位用?业务人员能不能快速上手?其实,数据分析不仅仅是技术岗的专利,越来越多岗位都在用BI工具实现自我进阶。数据显示,超70%的企业希望业务人员能自己做数据分析,但实际落地率不超过30%。为什么?工具难用、门槛高、没人带,都是原因。

这篇文章带你深挖这个问题:到底哪些岗位最适合做用户分析?业务人员如何快速上手BI工具,成为“数据驱动”的高手?不谈玄乎的概念,直接告诉你实战路径,结合行业案例,帮你扫清障碍。别担心,不需要高级编程,也不用会SQL,核心是方法和工具选型。

  • ①用户分析适合哪些岗位?岗位画像和能力要求一目了然
  • ②业务人员为什么要学会用BI工具?数据驱动的业务增长逻辑
  • ③业务人员快速上手BI的实用方法与步骤,0基础也能搞定
  • ④行业场景案例:不同岗位如何用BI工具玩转用户分析
  • ⑤选对工具才是关键,帆软FineBI如何助力业务人员高效分析
  • ⑥全文回顾:数字化转型下的岗位进化与能力升级

接下来,我们就像聊天一样,把这些点一点点掰开揉碎,给你一套“用户分析+BI工具上手”的实战攻略。无论你是产品经理、运营、销售还是人力资源,只要你有业务目标,用户数据就是你的“新武器”。

🔎 ①用户分析到底适合哪些岗位?从画像到能力要求全解读

1.1 用户分析的岗位分布与实际需求

用户分析其实远不止产品经理、数据分析师的专利,几乎所有与业务、客户、市场打交道的岗位都需要它。你是不是以为只有技术岗和数据岗才需要看报表?其实,2023年某大型制造企业调研显示,业务部门(销售、运营、市场)对数据分析的需求占到了全公司的60%以上。

  • 产品经理:需要洞察用户需求、行为路径、使用痛点,从数据中发现产品迭代方向。
  • 运营人员:关注用户增长、留存、活跃等运营指标,数据分析帮助他们找到运营突破口。
  • 市场营销:通过用户分群、标签、行为分析,精准定位目标客户,实现个性化营销。
  • 销售岗位:利用用户画像和成交数据,优化客户跟进策略,提升转化率。
  • 客户服务:根据用户反馈和行为数据,优化服务流程,提高满意度。
  • 人力资源:分析员工行为、流动、绩效等数据,助力人才管理。
  • 高层管理:用用户分析做战略决策,制定业务方向。

你会发现,只要你的工作和用户、客户、员工、市场、产品、服务相关,用户分析都是你的“隐形技能包”。甚至,医疗、教育、交通等传统行业,用户分析也在快速渗透。例如,医院通过分析患者行为数据优化就诊流程,学校通过学生画像定制教学方案。

1.2 岗位对用户分析的能力要求

并不是所有岗位都需要深度的数据建模或编程能力。更多时候,业务人员只需要看懂数据、能操作报表、会解读分析结果,并能据此调整业务策略。以帆软FineBI为例,它支持“自助分析”,业务人员只需拖拽字段、选择指标,就能生成可视化报表,完全不需要代码基础。

  • 基础能力:能理解业务问题,提出分析需求,熟悉数据基本结构(比如用户ID、行为事件、时间段等)。
  • 工具操作:会用BI工具(如FineBI)做基础的数据筛选、分组、可视化图表生成。
  • 数据解读:看懂趋势、分布、异常点,能解释数据背后的业务逻辑。
  • 行动能力:根据分析结果调整业务动作,比如优化营销方案、调整产品功能、改进客户服务。

所以,不要被“数据分析”这四个字吓到,80%的业务场景并不需要高级技术,核心还是用好工具,把业务和数据连起来,形成“洞察-行动-反馈”的闭环。

🚀 ②业务人员为什么要学会用BI工具?数据驱动的业务增长逻辑

2.1 数据驱动的业务增长是什么?

企业数字化转型已经进入“深水区”,单靠经验和感觉做决策,风险太大。数据驱动的业务增长,就是用客观、实时的数据来指导业务动作,提升效率和成果。举个例子,某消费品企业通过FineBI分析用户购买行为,发现周五晚上订单量激增,调整促销策略后,单日销售增长了25%。

  • 精准洞察:通过用户分析发现机会点,比如哪个渠道最活跃,哪些产品最受欢迎。
  • 高效运营:数据实时反馈业务效果,及时调整策略,避免资源浪费。
  • 个性化服务:基于用户画像分群,实现千人千面的营销和服务。
  • 风险预警:发现异常数据,提前预防业务风险,比如客户流失、销售下滑。

这些优势,不仅提升了业务结果,也让员工工作更有成就感。

2.2 业务人员上手BI工具的挑战与突破

很多业务人员担心:BI工具是不是很难用?是不是需要数据背景?其实,随着工具的升级,门槛大大降低了。以帆软FineBI为例,界面友好,支持拖拽式操作,业务人员只需选字段、拖图表,就能做出专业分析。

  • 零代码门槛:无需编程,拖拽式设计,业务人员当天上手。
  • 业务导向:以业务问题为核心,做“场景化分析”,而不是死板的数据统计。
  • 深度集成:可与ERP、CRM、HR等业务系统联通,实现数据全域分析。

例如,一个销售经理,只需要把客户数据和成交记录导入FineBI,几分钟就能做出客户分群、销售漏斗和趋势分析。

而且,业务人员用BI工具,不仅能提升自己的分析能力,还能带动团队数据文化的升级。越来越多企业把“人人会分析”作为数字化转型的核心目标,推动业务与数据真正融合。

🧰 ③业务人员快速上手BI工具的实用方法与步骤,0基础也能搞定

3.1 上手BI工具的第一步:认清你的业务目标

业务人员用BI工具,第一步不是学技术,而是明确你的业务目标。你想分析什么问题?是用户增长、销售转化还是运营效率?明确目标后,数据分析才有方向。

  • 举例:如果你是运营,目标可能是“提升用户留存率”;如果是产品经理,目标可能是“分析新功能使用率”。
  • 目标明确,指标清晰:比如,留存率、活跃度、转化率、客单价等。

一旦目标明确,接下来就是“数据准备”,比如收集用户行为、交易、反馈等相关数据。

3.2 BI工具上手教程:帆软FineBI为例

以FineBI为例,业务人员快速上手可以分为以下几个步骤:

  • 数据导入:把表格、系统数据导入FineBI,支持Excel、数据库、API等多种方式。
  • 数据清洗:工具自带数据清洗功能,比如去重、补全、分组、字段重命名。
  • 可视化分析:拖拽字段生成图表,如柱状图、折线图、漏斗图、地图等,分析不同维度的数据。
  • 报告生成:一键生成分析报告或仪表盘,支持动态过滤和自动刷新。
  • 分享与协作:分析结果可以分享给同事,支持在线协作和评论。

整个流程0代码,业务人员只需理解自己的业务问题和数据结构,操作门槛极低。

以某烟草企业为例,业务人员每天用FineBI做销售数据分析,发现某地区客户流失率上升,及时调整拜访策略,客户留存率提升了18%。

3.3 快速进阶:常见分析场景与实用技巧

业务人员常见的分析场景包括:

  • 用户分群:按年龄、地区、消费习惯等维度分群,精准定位客户群体。
  • 行为路径:分析用户在产品中的操作路径,发现流失环节。
  • 销售漏斗:从获客到成交的全链路分析,优化转化率。
  • 运营指标:日活、月活、留存、付费率等关键指标追踪。
  • 反馈分析:收集和分析用户反馈,优化服务和产品。

实用技巧包括:

  • 用“筛选”功能,快速定位关键用户或数据异常。
  • 用“动态报表”,实现实时数据监控和自动预警。
  • 用“交互式仪表盘”,让分析结果更直观易懂。

推荐帆软FineBI作为业务人员的首选工具,支持自助式分析、可视化报表和多系统数据集成,是企业数字化转型的可靠利器。如果你想要更多行业案例和分析模板,可以参考[海量分析方案立即获取]

📊 ④行业场景案例:不同岗位如何用BI工具玩转用户分析

4.1 消费行业:运营和市场的用户分析实战

消费行业对用户分析的需求非常高。比如电商平台运营人员,会用BI工具分析用户购买行为,找出高价值客户和流失风险用户。

  • 案例:某服装电商通过FineBI分析用户下单时间、商品偏好、复购率,发现年轻女性在周末晚上购买频次高,针对性推出夜间限时折扣,业绩提升20%。
  • 市场人员:用用户标签和分群功能,做精准营销,比如针对高活跃用户推送新品,针对流失用户做召回活动。

BI工具让运营和市场人员实现“数据驱动”,营销ROI提升、用户粘性增强。

4.2 医疗行业:医生与管理者的患者分析

医疗行业也在用用户分析优化服务。医院管理者用BI工具分析患者就诊行为,医生用分析数据优化诊疗流程。

  • 案例:某三甲医院用FineBI分析门诊高峰时段、患者流动路径,合理安排医生排班,缩短患者等待时间,满意度提高15%。
  • 医生:通过患者画像和病历数据,做精准诊疗和健康管理。

BI工具让医疗决策更科学,服务流程更高效。

4.3 制造行业:销售与供应链的数据驱动管理

制造企业销售和供应链管理也大量用BI工具做用户分析。

  • 案例:某大型制造企业销售经理用FineBI分析客户采购周期、产品偏好、历史成交量,优化客户分级和拜访策略,年度销售额提升30%。
  • 供应链管理:通过订单数据和库存分析,精准预测需求,优化备货和运输。

BI工具让销售和供应链管理更有预见性,减少库存积压和供需失衡。

4.4 教育行业:教师和管理者的学生画像分析

学校和教育机构也在用用户分析优化教学和管理。

  • 案例:某高校用FineBI分析学生成绩、课程参与度、兴趣标签,针对不同学生定制教学方案,课程通过率提升12%。
  • 教师:通过学生行为数据,发现学习瓶颈,调整教学方法。

BI工具让教育更个性化,学生成长更有针对性。

🛠️ ⑤选对工具才是关键,帆软FineBI如何助力业务人员高效分析

5.1 FineBI的核心优势:自助分析和场景化应用

选对BI工具,业务人员才能真正“用得起来”。帆软FineBI作为国内领先的自助式BI数据分析平台,专为业务人员设计,操作简单、功能强大、场景丰富。

  • 自助分析:无需数据背景,拖拉拽式操作,业务人员当天上手。
  • 数据整合:汇通ERP、CRM、OA等多种业务系统,打通数据孤岛。
  • 可视化报表:丰富图表、动态仪表盘,结果一目了然。
  • 行业模板库:内置千余分析场景模板,业务人员直接套用,省时省力。
  • 权限与协作:支持多人协作、权限分级,确保数据安全和高效协作。

FineBI真正让“人人会分析”成为现实。无论你是运营、销售、市场还是管理层,只要有业务问题,都能用FineBI做自助分析,提升业务决策能力。

5.2 帆软的全流程一站式BI解决方案

帆软不仅仅有FineBI,还整合了FineReport(专业报表工具)和FineDataLink(数据治理与集成平台),打造了“数据集成-治理-分析-可视化”的全流程BI解决方案。

  • 数据接入:全面接入各类业务系统和数据源,打通数据壁垒。
  • 数据治理:自动清洗、去重、分组,保证数据质量。
  • 分析与可视化:自助分析+深度挖掘,洞察业务机会。
  • 行业场景:覆盖财务、人事、生产、供应链、销售、营销、经营等关键业务场景。

帆软在消费、医疗、交通、教育、烟草、制造等行业深耕多年,帮助企业实现数据驱动的数字化转型。连续多年蝉联中国BI与分析软件市场份额第一,获得Gartner、IDC、CCID等权威机构认可。如果你正在考虑数字化转型或提升业务人员的数据能力,帆软的行业解决方案值得优先选择。详细方案可点击[海量分析方案立即获取]

🔔 ⑥全文回顾:数字化转型下的岗位进化与能力升级

6.1 总结要点与能力提升路径

聊了这么多,咱们来复盘一下核心观点:

  • 用户分析适合的岗位极广,业务人员是主力军。无论

    本文相关FAQs

    👀 用户分析到底适合哪些岗位?是不是只有技术岗能用啊?

    知乎的朋友们,最近公司让我们尝试做用户分析,结果发现技术同事很快上手了,但像我这样做运营、市场的,老觉得这东西离自己挺远。到底用户分析这套东西适合哪些岗位?是不是只有数据分析师、IT技术岗才会用得上?有没有大佬能聊聊不同岗位用用户分析的真实场景,说说非技术岗用它到底有什么好处?

    你好呀!这个问题其实很多人都关心,特别是新接触数据分析的业务同学。根据我的经验,用户分析其实不是技术人的专属技能,反而在业务岗位上应用更广泛。比如:

    • 产品经理:需要通过用户数据洞察产品迭代方向,找准痛点。
    • 运营/市场同事:分析用户分层、活跃度、留存率,优化活动效果。
    • 客服/销售:通过用户行为数据精准定位客户需求,提升服务质量。
    • 管理层:用数据报告辅助决策,监控业务健康度。

    其实只要工作内容跟用户行为相关,都可以用用户分析提升效率和决策质量。技术岗只是实现工具,真正用数据创造价值的是业务同学。现在很多BI工具都做得很傻瓜,拖拖拽拽就能出报表。所以,不管你是哪个岗位,只要你负责任务里涉及用户,用户分析都是你的“好帮手”。

    📝 业务人员怎么才能快速上手BI工具?有没有什么简单实用的入门教程?

    老板最近要求我们用BI工具做用户数据分析,听说能提升效率,还能做可视化报表。别说还挺期待,但我完全没用过这些工具,怕一上手就卡壳。有没有大佬能分享一下业务人员零基础快速上手BI的经验?最好是那种不用写代码的,简单易学的教程,求推荐!

    嗨,看到你的问题太有共鸣了!我刚入行时也是一脸懵,后来摸索出一套业务人员专属的上手方法。其实,现代BI工具都考虑到业务同学的需求,基本不需要代码基础,核心就是“拖拖拽拽”+“数据讲故事”。这里整理一套实用入门流程:

    • 1. 明确目标:比如你要分析什么?用户留存、活跃、转化还是画像?
    • 2. 数据准备:找运营、技术要原始数据表,Excel、CSV都可以。
    • 3. 导入数据:用BI工具(比如帆软、Tableau、Power BI等)导入。
    • 4. 拖拽建图:选中你要分析的字段,拖到图表区域,自动生成图形。
    • 5. 可视化讲解:根据报表结果,用图说话,写一段业务解读。
    • 6. 反复迭代:根据反馈调整分析维度和展示方式。

    推荐试试帆软,他们的BI工具对业务同学很友好,行业解决方案也丰富,直接套模板就能出报表。还可以去他们的海量解决方案在线下载,有各种场景的实操案例,非常适合零基础快速上手。祝你分析顺利,数据越看越得劲!

    🎯 做用户分析遇到“数据太杂、不会建模”怎么办?有啥高效的解决思路吗?

    最近被要求做用户分层和画像,发现数据又多又杂,Excel表能拖到天荒地老。自己一点建模的经验都没有,光靠筛选和分类感觉很粗糙。有没有大佬遇到过类似难题?怎么才能高效把杂乱的数据变得有结构、有洞察呢?有什么好用的分析思路或者工具推荐吗?

    欢迎来交流!数据太杂、不会建模其实是大多数业务同学的痛点,这里分享几个实用经验:

    • 1. 明确业务问题:先确定你要解决什么,比如“高价值用户是谁?”、“哪些用户流失了?”。
    • 2. 简单分组法:不用复杂建模,先用常规分类,比如活跃度、购买频率、地区分布,把数据分层。
    • 3. 用BI工具自动聚类:像帆软BI这类工具有自动分层和聚类算法,业务同学点点按钮就能跑出分群结果。
    • 4. 可视化洞察:把分层结果画成饼图、雷达图、漏斗图,更容易看出规律。
    • 5. 行业案例参考:多看看同行业分析模板,比如电商用户分层、金融客户画像,直接借鉴。

    其实现在很多工具都做了“智能分析”功能,业务同学只要会提问题,工具就能帮你自动建模。推荐去帆软的行业解决方案库看看,里面有各行业的数据分层和画像案例,拿来直接用,省时又高效。关键是多动手、多试错,不怕数据杂,怕的是不敢开始。

    📈 用户分析做完了,怎么用结果驱动业务?有没有真实案例分享一下?

    分析完了一大堆用户数据,做了报表,老板问“所以我们应该怎么做?”瞬间脑子一片空白。到底用户分析结果怎么转化成业务动作?有没有大佬能分享一下自己用分析结果优化运营、产品或者营销的真实案例?具体是怎么落地的,遇到什么坑,怎么破?

    你好,这个问题非常关键!分析不是目的,驱动业务才是价值所在。这里分享几个我的真实案例和常见做法:

    • 1. 精准营销:通过用户分层,找出高价值客户,定向推送优惠券,提升复购率。
    • 2. 产品优化:分析用户流失点,发现某功能使用率低,产品经理立刻调整设计。
    • 3. 活动策划:根据用户画像,针对不同人群做差异化活动,效果翻倍。
    • 4. 服务升级:客服根据用户行为数据提前发现不满意客户,主动关怀,降低投诉。

    落地时最容易踩的坑是“只分析不行动”,所以分析报告建议都要附“可行性建议”和“执行计划”。比如帆软BI支持自动生成业务建议,团队可以直接通过报表协同推动业务流程。关键是分析后要和业务团队反复沟通,把数据洞察变成具体的业务动作。遇到阻力时,可以用数据可视化说服团队,大家看到图表都会更有行动力。最后,别怕试错,数据驱动是一条不断迭代的路,有问题及时复盘就好。

    本文内容通过AI工具匹配关键字智能整合而成,仅供参考,帆软不对内容的真实、准确或完整作任何形式的承诺。具体产品功能请以帆软官方帮助文档为准,或联系您的对接销售进行咨询。如有其他问题,您可以通过联系blog@fanruan.com进行反馈,帆软收到您的反馈后将及时答复和处理。

Larissa
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传统式报表开发 VS 自助式数据分析

一站式数据分析平台,大大提升分析效率

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可连接多种数据源,一键接入数据库表或导入Excel
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每个人都能上手数据分析,提升业务

通过大数据分析工具FineBI,每个人都能充分了解并利用他们的数据,辅助决策、提升业务。

销售人员
财务人员
人事专员
运营人员
库存管理人员
经营管理人员

销售人员

销售部门人员可通过IT人员制作的业务包轻松完成销售主题的探索分析,轻松掌握企业销售目标、销售活动等数据。在管理和实现企业销售目标的过程中做到数据在手,心中不慌。

FineBI助力高效分析
易用的自助式BI轻松实现业务分析
随时根据异常情况进行战略调整
免费试用FineBI

财务人员

财务分析往往是企业运营中重要的一环,当财务人员通过固定报表发现净利润下降,可立刻拉出各个业务、机构、产品等结构进行分析。实现智能化的财务运营。

FineBI助力高效分析
丰富的函数应用,支撑各类财务数据分析场景
打通不同条线数据源,实现数据共享
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人事专员

人事专员通过对人力资源数据进行分析,有助于企业定时开展人才盘点,系统化对组织结构和人才管理进行建设,为人员的选、聘、育、留提供充足的决策依据。

FineBI助力高效分析
告别重复的人事数据分析过程,提高效率
数据权限的灵活分配确保了人事数据隐私
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运营人员

运营人员可以通过可视化化大屏的形式直观展示公司业务的关键指标,有助于从全局层面加深对业务的理解与思考,做到让数据驱动运营。

FineBI助力高效分析
高效灵活的分析路径减轻了业务人员的负担
协作共享功能避免了内部业务信息不对称
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库存管理人员

库存管理是影响企业盈利能力的重要因素之一,管理不当可能导致大量的库存积压。因此,库存管理人员需要对库存体系做到全盘熟稔于心。

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为决策提供数据支持,还原库存体系原貌
对重点指标设置预警,及时发现并解决问题
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经营管理人员

经营管理人员通过搭建数据分析驾驶舱,打通生产、销售、售后等业务域之间数据壁垒,有利于实现对企业的整体把控与决策分析,以及有助于制定企业后续的战略规划。

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融合多种数据源,快速构建数据中心
高级计算能力让经营者也能轻松驾驭BI
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帆软大数据分析平台的优势

01

一站式大数据平台

从源头打通和整合各种数据资源,实现从数据提取、集成到数据清洗、加工、前端可视化分析与展现。所有操作都可在一个平台完成,每个企业都可拥有自己的数据分析平台。

02

高性能数据引擎

90%的千万级数据量内多表合并秒级响应,可支持10000+用户在线查看,低于1%的更新阻塞率,多节点智能调度,全力支持企业级数据分析。

03

全方位数据安全保护

编辑查看导出敏感数据可根据数据权限设置脱敏,支持cookie增强、文件上传校验等安全防护,以及平台内可配置全局水印、SQL防注防止恶意参数输入。

04

IT与业务的最佳配合

FineBI能让业务不同程度上掌握分析能力,入门级可快速获取数据和完成图表可视化;中级可完成数据处理与多维分析;高级可完成高阶计算与复杂分析,IT大大降低工作量。

使用自助式BI工具,解决企业应用数据难题

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数据准备
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经营管理人员

销售人员

销售部门人员可通过IT人员制作的业务包轻松完成销售主题的探索分析,轻松掌握企业销售目标、销售活动等数据。在管理和实现企业销售目标的过程中做到数据在手,心中不慌。

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财务人员

财务分析往往是企业运营中重要的一环,当财务人员通过固定报表发现净利润下降,可立刻拉出各个业务、机构、产品等结构进行分析。实现智能化的财务运营。

丰富的函数应用,支撑各类财务数据分析场景

打通不同条线数据源,实现数据共享

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人事专员

人事专员通过对人力资源数据进行分析,有助于企业定时开展人才盘点,系统化对组织结构和人才管理进行建设,为人员的选、聘、育、留提供充足的决策依据。

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运营人员可以通过可视化化大屏的形式直观展示公司业务的关键指标,有助于从全局层面加深对业务的理解与思考,做到让数据驱动运营。

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库存管理人员

库存管理是影响企业盈利能力的重要因素之一,管理不当可能导致大量的库存积压。因此,库存管理人员需要对库存体系做到全盘熟稔于心。

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经营管理人员

经营管理人员通过搭建数据分析驾驶舱,打通生产、销售、售后等业务域之间数据壁垒,有利于实现对企业的整体把控与决策分析,以及有助于制定企业后续的战略规划。

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高级计算能力让经营者也能轻松驾驭BI

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商品分析痛点剖析

01

打造一站式数据分析平台

一站式数据处理与分析平台帮助企业汇通各个业务系统,从源头打通和整合各种数据资源,实现从数据提取、集成到数据清洗、加工、前端可视化分析与展现,帮助企业真正从数据中提取价值,提高企业的经营能力。

02

定义IT与业务最佳配合模式

FineBI以其低门槛的特性,赋予业务部门不同级别的能力:入门级,帮助用户快速获取数据和完成图表可视化;中级,帮助用户完成数据处理与多维分析;高级,帮助用户完成高阶计算与复杂分析。

03

深入洞察业务,快速解决

依托BI分析平台,开展基于业务问题的探索式分析,锁定关键影响因素,快速响应,解决业务危机或抓住市场机遇,从而促进业务目标高效率达成。

04

打造一站式数据分析平台

一站式数据处理与分析平台帮助企业汇通各个业务系统,从源头打通和整合各种数据资源,实现从数据提取、集成到数据清洗、加工、前端可视化分析与展现,帮助企业真正从数据中提取价值,提高企业的经营能力。

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