数据库挖掘参数怎么设置

数据库挖掘参数怎么设置

数据库挖掘参数的设置主要涉及数据清洗、特征选择、算法选择和参数调优,这些步骤共同确保挖掘过程的准确性和效率。在数据清洗阶段,需处理缺失值、异常值、数据规范化等问题。特征选择阶段,需根据具体任务选择最相关的特征。算法选择阶段,应选择适合数据特点和挖掘目标的算法。参数调优阶段,通过交叉验证等方法优化算法参数,以提高模型的性能。数据清洗是关键步骤,因为它直接影响后续分析的准确性。数据清洗包括处理缺失值、异常值和噪音数据,可以通过插值、删除、填补等方法进行。这些步骤确保数据的完整性和一致性,从而提高挖掘结果的可靠性。

一、数据清洗

数据清洗是数据库挖掘过程中的首要步骤,直接影响到后续分析的准确性和可靠性。数据清洗的目标是处理缺失值、异常值和噪音数据,确保数据的完整性和一致性。

1. 处理缺失值

缺失值处理是数据清洗中的一个重要环节。常用的方法包括删除含有缺失值的记录、用均值或中位数填补缺失值、使用插值法。例如,在时间序列数据中,可以用前后时间点的数据进行线性插值。

2. 处理异常值

异常值是指与其他数据点差异显著的值。处理异常值的方法有删除异常值、替换异常值、通过统计方法检测和处理异常值。例如,使用标准差方法检测数据集中超过三倍标准差的点作为异常值。

3. 数据规范化

数据规范化是为了消除不同量纲对数据分析的影响。常用的方法有最小-最大规范化、Z-score规范化和小数定标法。例如,最小-最大规范化通过将数据映射到[0,1]区间来消除量纲影响。

4. 数据去重

去重是为了删除重复记录,提高数据的独特性和准确性。可以通过主键约束、哈希算法等方法进行去重。例如,数据库中的重复记录可以通过唯一标识符来快速检测和删除。

5. 数据格式转换

数据格式转换是为了确保数据格式的一致性,便于后续分析。常用的方法有类型转换、编码转换和日期格式转换。例如,将字符串类型的日期转换为标准日期格式,以便于时间序列分析。

二、特征选择

特征选择是数据库挖掘中的关键步骤,旨在从大量特征中选择出最相关和最有用的特征,以提高模型的性能和效率。

1. 特征重要性评估

特征重要性评估是通过统计方法或机器学习模型评估每个特征对目标变量的贡献。常用的方法有互信息、相关系数、随机森林特征重要性。例如,随机森林算法通过计算每个特征在决策树中的分裂点的重要性来评估特征的重要性。

2. 特征选择方法

特征选择方法包括过滤法、包裹法和嵌入法。过滤法独立于模型,通过统计方法选择特征;包裹法通过模型性能评估特征组合;嵌入法将特征选择嵌入到模型训练过程中。常见的过滤法有卡方检验、方差选择法;包裹法有前向选择、后向消除;嵌入法有Lasso回归等。

3. 特征工程

特征工程是通过对原始数据进行转换和组合来生成新的特征。常用的方法有特征交叉、聚合特征、时间特征提取。例如,通过将用户的购买行为数据与时间戳结合,提取出用户的活跃时段特征。

4. 特征降维

特征降维是通过降低特征空间的维度来减少计算复杂度和避免过拟合。常用的方法有主成分分析(PCA)、线性判别分析(LDA)和t-SNE。例如,PCA通过线性变换将高维数据映射到低维空间,同时保留数据的主要信息。

5. 特征选择工具

常用的特征选择工具有Scikit-learn、XGBoost、LightGBM等。这些工具提供了丰富的特征选择方法和特征重要性评估功能。例如,Scikit-learn中的SelectKBest函数可以选择出k个最重要的特征。

三、算法选择

算法选择在数据库挖掘中至关重要,选择适合的算法能显著提高挖掘结果的准确性和效率。

1. 分类算法

分类算法用于将数据分类到预定义的类别中。常用的分类算法有决策树、随机森林、支持向量机(SVM)、K近邻(KNN)、朴素贝叶斯。例如,决策树通过构建树形结构的决策模型来进行分类,适用于处理非线性关系的数据。

2. 回归算法

回归算法用于预测连续值。常用的回归算法有线性回归、岭回归、Lasso回归、弹性网回归。例如,线性回归通过拟合线性模型来预测目标变量,适用于处理线性关系的数据。

3. 聚类算法

聚类算法用于将数据分组,发现数据的潜在结构。常用的聚类算法有K均值聚类、层次聚类、DBSCAN。例如,K均值聚类通过迭代优化将数据分成k个簇,适用于处理数据量较大的场景。

4. 关联规则挖掘

关联规则挖掘用于发现数据中的关联关系。常用的算法有Apriori算法、FP-Growth算法。例如,Apriori算法通过频繁项集生成和规则提取来发现关联规则,适用于市场篮分析等应用场景。

5. 深度学习算法

深度学习算法用于处理复杂的非线性关系数据。常用的深度学习算法有卷积神经网络(CNN)、循环神经网络(RNN)、生成对抗网络(GAN)。例如,CNN通过卷积层和池化层提取图像的特征,广泛应用于图像分类和目标检测。

6. 强化学习

强化学习用于解决具有序列决策问题的任务。常用的强化学习算法有Q-learning、深度Q网络(DQN)、策略梯度。例如,DQN通过深度神经网络估计Q值,广泛应用于游戏AI和机器人控制。

四、参数调优

参数调优是数据库挖掘中提高模型性能的关键步骤,通过优化算法参数来提升模型的效果。

1. 网格搜索

网格搜索是通过遍历所有可能的参数组合来找到最佳参数。常用的方法有交叉验证网格搜索。例如,Scikit-learn中的GridSearchCV函数可以通过交叉验证自动搜索最佳参数。

2. 随机搜索

随机搜索是通过随机抽取参数组合进行搜索,适用于参数空间较大的情况。常用的方法有随机抽样、贝叶斯优化。例如,Scikit-learn中的RandomizedSearchCV函数通过随机抽样进行参数搜索,适用于参数空间较大的情况。

3. 贝叶斯优化

贝叶斯优化通过构建代理模型来估计参数空间的函数值,从而指导参数搜索。常用的方法有高斯过程、树结构的Parzen估计器(TPE)。例如,Hyperopt库提供了基于TPE的贝叶斯优化方法,可以高效地进行参数调优。

4. 交叉验证

交叉验证用于评估模型的性能,并指导参数调优。常用的方法有k折交叉验证、留一法交叉验证、分层交叉验证。例如,k折交叉验证通过将数据划分为k个子集,轮流作为验证集进行训练和评估,最终取平均值作为模型性能指标。

5. 学习率调节

学习率是深度学习中影响模型收敛速度和稳定性的关键参数。常用的方法有学习率衰减、学习率调度器。例如,TensorFlow和PyTorch中提供了多种学习率调度器,可以根据训练过程动态调整学习率。

6. 正则化参数调优

正则化参数用于防止模型过拟合。常用的正则化方法有L1正则化、L2正则化、弹性网正则化。例如,Lasso回归中的L1正则化通过增加稀疏性来防止过拟合,适用于高维数据。

7. 提升算法参数调优

提升算法如XGBoost和LightGBM有许多参数需要调优。常用的方法有树的深度、学习率、子样本比例等。例如,XGBoost中的max_depth参数控制树的最大深度,影响模型的复杂度和泛化能力。

五、模型评估与验证

模型评估与验证是数据库挖掘中的重要步骤,旨在评估模型的性能和泛化能力。

1. 评估指标

评估指标用于量化模型的性能。常用的分类指标有准确率、精确率、召回率、F1得分、ROC曲线、AUC值。常用的回归指标有均方误差(MSE)、均方根误差(RMSE)、平均绝对误差(MAE)、R²值。例如,准确率是正确分类样本数与总样本数之比,常用于评估分类模型的性能。

2. 交叉验证

交叉验证通过将数据集划分为多个子集,轮流作为验证集进行评估,最终取平均值作为模型性能指标。常用的方法有k折交叉验证、留一法交叉验证、分层交叉验证。例如,k折交叉验证通过将数据划分为k个子集,轮流作为验证集进行训练和评估,最终取平均值作为模型性能指标。

3. 混淆矩阵

混淆矩阵用于评估分类模型的性能,展示了预测结果与实际结果的对比情况。混淆矩阵的主要指标有真阳性(TP)、假阳性(FP)、真阴性(TN)、假阴性(FN)。例如,通过计算混淆矩阵中的各项指标,可以进一步计算精确率、召回率和F1得分。

4. 模型验证

模型验证用于评估模型在新数据上的泛化能力。常用的方法有训练集-验证集划分、时间序列验证、留一法交叉验证。例如,通过将数据集划分为训练集和验证集,可以评估模型在验证集上的性能,判断模型是否过拟合。

5. 模型调优

模型调优通过调整参数和结构来提高模型的性能。常用的方法有参数调优、特征选择、正则化。例如,通过调整学习率和正则化参数,可以防止模型过拟合,提高模型的泛化能力。

6. 模型解释性

模型解释性用于解释模型的预测结果,增加模型的透明度和可信度。常用的方法有特征重要性分析、局部可解释模型(LIME)、SHAP值。例如,SHAP值通过计算每个特征对预测结果的贡献,解释模型的预测结果。

六、部署与监控

部署与监控是数据库挖掘的最后步骤,确保模型在实际应用中的稳定性和有效性。

1. 模型部署

模型部署是将训练好的模型应用到实际业务中。常用的方法有API部署、嵌入式部署、边缘计算。例如,通过将模型部署为RESTful API,可以方便地在不同应用中调用模型进行预测。

2. 模型监控

模型监控用于实时监控模型的性能和状态,确保模型在实际应用中的稳定性和有效性。常用的方法有性能监控、日志记录、异常检测。例如,通过监控模型的预测准确率和响应时间,可以及时发现和解决模型在实际应用中的问题。

3. 模型更新

模型更新是根据实际业务需求和数据变化,定期更新和优化模型。常用的方法有在线学习、模型重新训练、增量学习。例如,通过定期重新训练模型,可以适应数据和业务的变化,提高模型的预测准确性。

4. 模型管理

模型管理用于管理和维护多个版本的模型,确保模型的可追溯性和可管理性。常用的方法有版本控制、模型仓库、模型注册表。例如,通过使用模型注册表,可以方便地管理和部署不同版本的模型。

5. 数据隐私与安全

数据隐私与安全是模型部署和应用中的重要问题,确保数据和模型的安全性和隐私性。常用的方法有数据加密、访问控制、隐私保护。例如,通过对敏感数据进行加密和访问控制,可以确保数据和模型的安全性。

6. 性能优化

性能优化通过优化模型和系统的性能,提升模型的预测速度和效率。常用的方法有模型压缩、硬件加速、并行计算。例如,通过使用GPU加速模型计算,可以显著提高模型的预测速度和效率。

7. 用户反馈

用户反馈用于收集和分析用户在实际应用中对模型的反馈和意见,进一步优化和改进模型。常用的方法有用户调查、日志分析、A/B测试。例如,通过分析用户的反馈和日志数据,可以发现模型在实际应用中的问题,并进行针对性优化。

相关问答FAQs:

数据库挖掘参数怎么设置?

在进行数据库挖掘时,参数设置是一个至关重要的环节。合适的参数不仅可以提高挖掘的效率,还能显著提升数据分析的准确性。设置这些参数时,有几个关键方面需要考虑。

  1. 选择挖掘算法:不同的挖掘任务需要不同的算法。例如,如果你需要进行分类,决策树、随机森林和支持向量机等都是不错的选择;若是聚类分析,K-means或层次聚类则更为合适。根据具体的业务需求和数据特性,选择合适的算法是设置参数的第一步。

  2. 数据预处理参数:在挖掘前,对数据进行清洗、转换和规范化是必要的。需要设置的参数包括缺失值处理方法(如填充或删除)、数据标准化或归一化的方式,以及是否需要进行特征选择或降维。这些预处理步骤有助于提升后续挖掘的效果。

  3. 模型评估指标:在设置挖掘参数时,选择合适的模型评估指标也很重要。这些指标包括准确率、召回率、F1值等,具体选择应根据业务目标来确定。通过不断调整参数并评估模型的表现,可以找到最佳的参数组合。

  4. 超参数调整:许多机器学习算法都有超参数,例如学习率、树的深度、聚类数目等。可以通过网格搜索、随机搜索等方法进行系统的超参数优化。这些方法可以帮助你在较大范围内探索参数的组合,以找到最佳的设置。

  5. 训练与测试数据比例:在进行数据库挖掘时,如何划分训练集和测试集也是参数设置的重要部分。通常,70%至80%数据用于训练,剩余部分用于测试。合理的数据划分可以有效评估模型的泛化能力,避免过拟合或欠拟合的风险。

  6. 运行环境设置:最后,数据库挖掘的参数设置还需要考虑运行环境。包括内存使用限制、并行处理设置等,这些参数会直接影响挖掘的效率和速度。根据设备的性能合理调配资源,可以大幅提升挖掘的效率。

通过综合考虑以上各个方面,可以更有效地进行数据库挖掘,获得高质量的分析结果。不同的应用场景可能需要不同的参数设置,因此在实践中应根据具体情况不断调整和优化。

数据库挖掘参数有哪些常见的类型?

在数据库挖掘的过程中,参数的类型多种多样,涵盖了数据预处理、模型构建、算法选择等各个方面。了解这些参数类型可以帮助用户更好地进行数据库挖掘。

  1. 数据预处理参数:在挖掘之前,通常需要对数据进行预处理,以保证数据质量。常见的预处理参数包括:

    • 缺失值处理方法:如填充缺失值的策略(均值填充、中位数填充、删除记录等)。
    • 数据标准化或归一化:设置标准化的方式(Z-score标准化、Min-Max归一化等)。
    • 特征选择与降维参数:如选择使用的特征选择算法(PCA、LDA等)和设置的阈值。
  2. 模型参数:不同的模型在训练时会有不同的参数设置,这些参数直接影响模型的性能。常见的模型参数有:

    • 学习率:特别是在神经网络和梯度下降算法中,学习率控制着模型更新权重的速度。
    • 树的深度:在决策树或随机森林模型中,控制树的复杂度,防止过拟合。
    • 聚类数目:在K-means聚类中,需要设置要划分的簇的数量。
  3. 超参数:超参数是在模型训练过程中不通过学习而直接设定的参数。例如:

    • 正则化参数:用于控制模型的复杂性,防止过拟合。
    • 批处理大小:在深度学习中,设置每次训练使用的数据量,影响训练速度和收敛效果。
  4. 评估指标参数:为了评估模型的性能,通常需要设置评估指标。常见的评估参数包括:

    • 混淆矩阵:用于分类模型的评估,可以设置阈值来计算不同的评估指标。
    • 交叉验证参数:如折数设置,帮助避免过拟合并提供更可靠的评估结果。
  5. 计算资源参数:在大数据环境下,合理配置计算资源也是重要参数。包括:

    • 内存限制:根据数据集大小设置内存使用限制,避免程序崩溃。
    • 并行处理设置:如线程数的设置,提升计算效率。

了解不同类型的数据库挖掘参数,能够帮助用户更科学地进行参数设置,从而提高挖掘的效果和效率。

数据库挖掘参数设置的最佳实践是什么?

在进行数据库挖掘时,参数设置的最佳实践可以显著提升挖掘的质量和效率。以下是一些实用的建议和实践经验。

  1. 了解数据特性:在开始挖掘之前,深入理解数据集的特性至关重要。对数据进行探索性分析(EDA),了解数据分布、特征相关性、缺失值情况等,可以为后续参数设置提供重要依据。

  2. 逐步优化参数:参数设置不是一次性完成的过程,而是一个迭代优化的过程。可以先设置一些默认值进行初步挖掘,然后根据模型的表现逐步调整参数,寻找最佳组合。

  3. 使用交叉验证:交叉验证是一种有效的模型评估方法,可以帮助评估模型的稳定性和泛化能力。在调整参数时,通过交叉验证获取更可靠的性能指标,可以避免因数据划分不当导致的评估偏差。

  4. 监控模型性能:在进行参数调整时,实时监控模型的性能变化非常重要。可以设置一些可视化工具,帮助观察模型指标随参数变化的趋势,快速识别最佳参数区间。

  5. 记录实验过程:每次参数调整和模型训练都应做好详细记录,包括使用的参数、模型表现、数据处理步骤等。这不仅有助于复现结果,也能为未来的挖掘提供参考。

  6. 利用自动化工具:在参数调整时,可以考虑使用一些自动化工具或库,如Optuna、Hyperopt等,这些工具可以帮助进行超参数优化,节省时间和精力。

  7. 保持灵活性:在设置参数时,不要拘泥于固定的思路。根据实际情况不断调整策略和参数,有时可能会发现意想不到的效果。

通过遵循这些最佳实践,可以显著提高数据库挖掘的效率和效果,帮助企业更好地利用数据进行决策和分析。

本文内容通过AI工具匹配关键字智能整合而成,仅供参考,帆软不对内容的真实、准确或完整作任何形式的承诺。具体产品功能请以帆软官方帮助文档为准,或联系您的对接销售进行咨询。如有其他问题,您可以通过联系blog@fanruan.com进行反馈,帆软收到您的反馈后将及时答复和处理。

Rayna
上一篇 2024 年 9 月 15 日
下一篇 2024 年 9 月 15 日

传统式报表开发 VS 自助式数据分析

一站式数据分析平台,大大提升分析效率

数据准备
数据编辑
数据可视化
分享协作
可连接多种数据源,一键接入数据库表或导入Excel
可视化编辑数据,过滤合并计算,完全不需要SQL
内置50+图表和联动钻取特效,可视化呈现数据故事
可多人协同编辑仪表板,复用他人报表,一键分享发布
BI分析看板Demo>

每个人都能上手数据分析,提升业务

通过大数据分析工具FineBI,每个人都能充分了解并利用他们的数据,辅助决策、提升业务。

销售人员
财务人员
人事专员
运营人员
库存管理人员
经营管理人员

销售人员

销售部门人员可通过IT人员制作的业务包轻松完成销售主题的探索分析,轻松掌握企业销售目标、销售活动等数据。在管理和实现企业销售目标的过程中做到数据在手,心中不慌。

FineBI助力高效分析
易用的自助式BI轻松实现业务分析
随时根据异常情况进行战略调整
免费试用FineBI

财务人员

财务分析往往是企业运营中重要的一环,当财务人员通过固定报表发现净利润下降,可立刻拉出各个业务、机构、产品等结构进行分析。实现智能化的财务运营。

FineBI助力高效分析
丰富的函数应用,支撑各类财务数据分析场景
打通不同条线数据源,实现数据共享
免费试用FineBI

人事专员

人事专员通过对人力资源数据进行分析,有助于企业定时开展人才盘点,系统化对组织结构和人才管理进行建设,为人员的选、聘、育、留提供充足的决策依据。

FineBI助力高效分析
告别重复的人事数据分析过程,提高效率
数据权限的灵活分配确保了人事数据隐私
免费试用FineBI

运营人员

运营人员可以通过可视化化大屏的形式直观展示公司业务的关键指标,有助于从全局层面加深对业务的理解与思考,做到让数据驱动运营。

FineBI助力高效分析
高效灵活的分析路径减轻了业务人员的负担
协作共享功能避免了内部业务信息不对称
免费试用FineBI

库存管理人员

库存管理是影响企业盈利能力的重要因素之一,管理不当可能导致大量的库存积压。因此,库存管理人员需要对库存体系做到全盘熟稔于心。

FineBI助力高效分析
为决策提供数据支持,还原库存体系原貌
对重点指标设置预警,及时发现并解决问题
免费试用FineBI

经营管理人员

经营管理人员通过搭建数据分析驾驶舱,打通生产、销售、售后等业务域之间数据壁垒,有利于实现对企业的整体把控与决策分析,以及有助于制定企业后续的战略规划。

FineBI助力高效分析
融合多种数据源,快速构建数据中心
高级计算能力让经营者也能轻松驾驭BI
免费试用FineBI

帆软大数据分析平台的优势

01

一站式大数据平台

从源头打通和整合各种数据资源,实现从数据提取、集成到数据清洗、加工、前端可视化分析与展现。所有操作都可在一个平台完成,每个企业都可拥有自己的数据分析平台。

02

高性能数据引擎

90%的千万级数据量内多表合并秒级响应,可支持10000+用户在线查看,低于1%的更新阻塞率,多节点智能调度,全力支持企业级数据分析。

03

全方位数据安全保护

编辑查看导出敏感数据可根据数据权限设置脱敏,支持cookie增强、文件上传校验等安全防护,以及平台内可配置全局水印、SQL防注防止恶意参数输入。

04

IT与业务的最佳配合

FineBI能让业务不同程度上掌握分析能力,入门级可快速获取数据和完成图表可视化;中级可完成数据处理与多维分析;高级可完成高阶计算与复杂分析,IT大大降低工作量。

使用自助式BI工具,解决企业应用数据难题

数据分析平台,bi数据可视化工具

数据分析,一站解决

数据准备
数据编辑
数据可视化
分享协作

可连接多种数据源,一键接入数据库表或导入Excel

数据分析平台,bi数据可视化工具

可视化编辑数据,过滤合并计算,完全不需要SQL

数据分析平台,bi数据可视化工具

图表和联动钻取特效,可视化呈现数据故事

数据分析平台,bi数据可视化工具

可多人协同编辑仪表板,复用他人报表,一键分享发布

数据分析平台,bi数据可视化工具

每个人都能使用FineBI分析数据,提升业务

销售人员
财务人员
人事专员
运营人员
库存管理人员
经营管理人员

销售人员

销售部门人员可通过IT人员制作的业务包轻松完成销售主题的探索分析,轻松掌握企业销售目标、销售活动等数据。在管理和实现企业销售目标的过程中做到数据在手,心中不慌。

易用的自助式BI轻松实现业务分析

随时根据异常情况进行战略调整

数据分析平台,bi数据可视化工具

财务人员

财务分析往往是企业运营中重要的一环,当财务人员通过固定报表发现净利润下降,可立刻拉出各个业务、机构、产品等结构进行分析。实现智能化的财务运营。

丰富的函数应用,支撑各类财务数据分析场景

打通不同条线数据源,实现数据共享

数据分析平台,bi数据可视化工具

人事专员

人事专员通过对人力资源数据进行分析,有助于企业定时开展人才盘点,系统化对组织结构和人才管理进行建设,为人员的选、聘、育、留提供充足的决策依据。

告别重复的人事数据分析过程,提高效率

数据权限的灵活分配确保了人事数据隐私

数据分析平台,bi数据可视化工具

运营人员

运营人员可以通过可视化化大屏的形式直观展示公司业务的关键指标,有助于从全局层面加深对业务的理解与思考,做到让数据驱动运营。

高效灵活的分析路径减轻了业务人员的负担

协作共享功能避免了内部业务信息不对称

数据分析平台,bi数据可视化工具

库存管理人员

库存管理是影响企业盈利能力的重要因素之一,管理不当可能导致大量的库存积压。因此,库存管理人员需要对库存体系做到全盘熟稔于心。

为决策提供数据支持,还原库存体系原貌

对重点指标设置预警,及时发现并解决问题

数据分析平台,bi数据可视化工具

经营管理人员

经营管理人员通过搭建数据分析驾驶舱,打通生产、销售、售后等业务域之间数据壁垒,有利于实现对企业的整体把控与决策分析,以及有助于制定企业后续的战略规划。

融合多种数据源,快速构建数据中心

高级计算能力让经营者也能轻松驾驭BI

数据分析平台,bi数据可视化工具

商品分析痛点剖析

01

打造一站式数据分析平台

一站式数据处理与分析平台帮助企业汇通各个业务系统,从源头打通和整合各种数据资源,实现从数据提取、集成到数据清洗、加工、前端可视化分析与展现,帮助企业真正从数据中提取价值,提高企业的经营能力。

02

定义IT与业务最佳配合模式

FineBI以其低门槛的特性,赋予业务部门不同级别的能力:入门级,帮助用户快速获取数据和完成图表可视化;中级,帮助用户完成数据处理与多维分析;高级,帮助用户完成高阶计算与复杂分析。

03

深入洞察业务,快速解决

依托BI分析平台,开展基于业务问题的探索式分析,锁定关键影响因素,快速响应,解决业务危机或抓住市场机遇,从而促进业务目标高效率达成。

04

打造一站式数据分析平台

一站式数据处理与分析平台帮助企业汇通各个业务系统,从源头打通和整合各种数据资源,实现从数据提取、集成到数据清洗、加工、前端可视化分析与展现,帮助企业真正从数据中提取价值,提高企业的经营能力。

电话咨询
电话咨询
电话热线: 400-811-8890转1
商务咨询: 点击申请专人服务
技术咨询
技术咨询
在线技术咨询: 立即沟通
紧急服务热线: 400-811-8890转2
微信咨询
微信咨询
扫码添加专属售前顾问免费获取更多行业资料
投诉入口
投诉入口
总裁办24H投诉: 173-127-81526
商务咨询